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賞与年2回、子育て支援金制度、育産休復帰率100%、グループホームのケアマネージャー|愛知県刈谷市 この求人のポイント
【勤務時間】日勤(早番・遅番)のみ、夜勤無し【休日】月9日休み(うち3日希望休)【待遇】各種手当、昇給チャンス年2回、子育て支援金200万円など【給与】経験・スキルを考慮、賞与年2回、入社1年間は給与金額を保証
flag賞与年2回、子育て支援金制度、育産休復帰率100%、グループホームのケアマネージャー|愛知県刈谷市の詳細
2022.06.09更新
賞与年2回、子育て支援金制度、育産休復帰率100%、グループホームのケアマネージャー
正社員
《施設・仕事の魅力》
株式会社メグラスは、医療に強い介護施設を経営、運営するソーシャルベンチャーです。
そのため、幅広い知識を身につけることができます!
また、施設ケアマネのため入居者様・ご家族様と密接にコミュニケーションを取ることができます!
こだわりポイント!
施設見学OK日勤のみ昇給あり月給27万円以上可能未経験歓迎残業月10時間以下産休・育児休業制度あり研修制度あり社会保険完備資格手当あり賞与あり(年2回以上)車・バイク通勤OK person募集要項
雇用形態 | 正社員(ケアマネ) |
---|---|
給与 | 月給 252,500円〜384,500円 ※グレードS3以上を想定 |
待遇 | 【福利厚生】 ・育産休復帰率100% ・子育て支援金200万円以上 ・制服貸与 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・ライフイベント支援金(結婚祝金、出産祝金、離婚見舞金、弔慰金) ・子ども手当(学費助成手当、進級支度金、入学祝金、クリスマス手当) ・勤務体系(フレックスタイム、短時間正社員、半日有休取得) ・はぐくみ基金制度(確定給付企業年金制度) ・一般財形貯蓄制度(利用額の8%の奨励金あり) ・退職金制度(勤続5年以上対象) ・引越費用助成金制度 ・会社指定の資格取得費用は全額補助 ・自己申告の資格や外部研修の費用補助あり(全額もしくは半額) ・年2回人事異動制度あり ・年2回社内イベントあり ・社外親睦会費補助手当(オフサイト手当) ・定期健診、ストレスチェック全額負担 ・副業OK(規定有)【昇給のチャンスが年に2回★】 |
職種 | グループホームのケアマネージャー、賞与年2回、子育て支援金制度 |
仕事内容 | ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ケアマネージャー業務+介護業務 ケアマネージャー業務は月8h〜です。 その他、介護業務をおまかせします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 主な業務内容は… 【ケアマネージャー業務】 ◆入居者様のケアプランの作成 ・入居時 ・3ヶ月後の更新 ・介護保険の更新/区分変更時 【介護業務】 ◆⼀般的な介護業務全般 (⾷事介助、排泄介助、就寝ケア、 レクリエーション企画・実施、 などです)をお任せします。 グループホームでは、 ご利用者様と一緒に食事作ったりするなど、 日常的な生活のサポートをする事が主な業務です ※めぐらす横山(刈谷)にて1~3週間の研修後の配属を予定しております |
求める人材 | CREDO(メグラスが大切にしている「価値観」)に共感されており、 お互いに「一緒に働きたい」と感じるかどうかを、一番大切にしています。 ・GuiDe(メグラスが大切にしているサービス方針)に沿って、支援やお手伝いが出来る方 【必須条件】 ・介護支援専門員資格をお持ちの方 経験は必要ございませんが、 経験者はグレード手当にて優遇致します 【歓迎資格】 ・認知症実践者研修 |
勤務時間 | 【勤務時間】 [早番] 7:00〜16:00(実働8時間) [遅番] 10:00〜19:00(実働8時間) \平均残業時間月0~5時間未満/ ※めぐらす横山(刈谷)にて1~3週間の研修後の配属を予定しております |
休日・休暇 | 【休暇・休日】 月9日休み(うち3日希望休) ・年間休日107日 ・出産休暇 ・結婚休暇 ・忌引き休暇 ・年次有給休暇 ★有給休暇の消化率80%以上 |
place所在地・アクセス
施設形態 | グループホーム |
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勤務先・施設名 | グループホーム めぐらす刈谷 |
所在地 | 448-0034 愛知県刈谷市神明町 |
アクセス | JR「刈谷駅」・名鉄三河線「名鉄刈谷駅」より車で4分 ※車通勤可 |
business企業情報
企業名 | 株式会社メグラス |
---|---|
本社所在地 | 愛知県名古屋市東区葵3−14−3 |
設立 | 2010年03月10日 |
従業員数 | 約210名(全施設・全職種合計) |
description応募方法
求人ID:job-6057
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時給 960円
(グレードS3以上想定)
※経験・スキルを考慮致します。
※賞与2回(1回88,500円~305,000円※前年度実績)
※昇給2回(別途定期昇給があり/年1回2,000円)
月給252,500円【1】〜【4】を含む
【1】基本給:165,200円
【2】固定残業代:12,000円
(10時間相当) ※超過分別途支給
【3】資格手当:57,300円
【4】グレード手当(S3想定):18,000円
【各種手当】
・夜勤手当:10,000円/回
・通勤手当:上限月25,000円
・残業手当:超過分別途全額支給
・グレード手当(S3以上想定):月18,000円~150,000円
【資格手当】
介護支援専門員 57,300円
◆能力は給与に反映!
半年に一度の人事考課にて、グレード(能力)が決定し、
毎月のグレード手当(能力給)と年に2回の賞与に反映されます。
◆入社後1年間は、給与金額を保証!
入社後1年間は、人事考課にてグレードに変動が
あったとしても上記の給与金額が保証されます。
※グレードはT〜HC3の13段階で設定しており、
こちらの募集に関してはS3以上(下から数えて4段階目)を想定して設定しております。